COD
de Oruro acatará paro y programa
marcha en rechazo a preavisos laborales
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| DIRIGENTES DEL COMITÉ EJECUTIVO DE LA COB |
Oruro,
13 ene(ABI).- El secretario Ejecutivo de la Central Obrera Departamental (COD)
de Oruro, Edwin Peredo, informó el viernes que esa organización acatará el paro
de 24 horas, convocado para el lunes, y anunció que realizarán una marcha de
protesta, en rechazo a la restitución de los preavisos laborales.
"El lunes estamos acatando orgánicamente el paro de 24 horas y tenemos la marcha movilizada, que partirá del parque de la Unión a las 14h30, en repudio a las cartas de preaviso, que atentan a la estabilidad laboral de los trabajadores", dijo a los periodistas.
Peredo explicó que los sindicatos y federaciones en reunión ampliada, realizada el jueves, han decidido movilizarse el lunes, acatando orgánicamente la convocatoria de la Central Obrera Boliviana (COB).
Asimismo, el dirigente de la
Federación Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia, Richard Calisaya,
confirmó que ese sector también acatará la movilización en todo el país.
"El lunes estamos acatando orgánicamente el paro de 24 horas y tenemos la marcha movilizada, que partirá del parque de la Unión a las 14h30, en repudio a las cartas de preaviso, que atentan a la estabilidad laboral de los trabajadores", dijo a los periodistas.
Peredo explicó que los sindicatos y federaciones en reunión ampliada, realizada el jueves, han decidido movilizarse el lunes, acatando orgánicamente la convocatoria de la Central Obrera Boliviana (COB).
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| EDWIN PEREDO, EJECUTIVO DE LA COD - ORURO |
INSTRUCCIÓN
DE LA COB
El ejecutivo de la Central Obrera Boliviana (COB),
Guido Mitma, ratificó que sigue vigente la convocatoria al paro movilizado de
24 horas para el día lunes 16 de enero, en demanda de que el Tribunal
Constitucional Plurinacional (TCP) revoque la vigencia de los preavisos de
despido.
El jueves, el TCP aclaró que con su sentencia
907/2016 no repuso la vigencia de los preavisos y que se mantuvo la línea
jurisprudencial de la sentencia 1262/2013, la cual dio la potestad al
trabajador no aceptar la carta de preaviso.
Mitma señaló que el argumento del TCP no es válido
para la COB y advirtió que el Tribunal quiere confundir a los
trabajadores.
“El paro de 24 horas sigue vigente, los
trabajadores somos claros: no puede haber estas sentencias”, insistió.
La sentencia 907/2016 ratifica la carta de preaviso
que se entregó a una trabajadora que tiene un hijo con discapacidad. El
líder de la COB cuestionó que si la sentencia 1262/2013 sigue vigente -como
afirma el TCP- la mujer debió ser reincorporada a su trabajo, pero el Tribunal
dio la razón al empleador.
Mitma denunció que a partir de esa sentencia del
año pasado ya existen 200 denuncias de trabajadores que recibieron su preaviso
en Santa Cruz y Potosí.
