Borda aclara que propuesta para
subir el salario mínimo
presentado por la COB es negociable
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| ROLANDO BORDA EJECUTIVO DE LA COD - SANTA CRUZ |
Santa Cruz, 13 mar (ABI).- El ejecutivo
de la Central Obrera Departamental (COD) de Santa Cruz, Rolando Borda, aclaró
el lunes que es negociable la propuesta de la Central Obrera Boliviana (COB),
donde se establece una canasta familiar de más de 8.300 bolivianos para subir
el salario mínimo.
"Lo del salario es en base a un estudio real y el parámetro de lo mínimo que debería tener una familia, sin embargo, somos conscientes de la realidad y podemos negociar, este parámetro es para que abra la consciencia del Gobierno y de los empresarios sobre las necesidades de las familias", dijo.
Según Borda, un incremento basado en la inflación que es mayor al 4% sería una reposición de la pérdida del poder adquisitivo de salario y que otra cifra superior a ese nivel recién se consideraría como incremento.
Explicó que de acuerdo a los pliegos petitorios regionales y departamentales, que han sido adjuntados al de la COB, el incremento al salario debe fluctuar entre el 15% y el 20% y el salario mínimo debía subir a 2.000 bolivianos.
Aclaró que para los trabajadores la negociación debe ser de forma directa con el Gobierno y no están de acuerdo que en ese proceso participen los empresarios, porque consideran que la parte patronal no quiere mejorar el ingreso de los trabajadores.
"Lo del salario es en base a un estudio real y el parámetro de lo mínimo que debería tener una familia, sin embargo, somos conscientes de la realidad y podemos negociar, este parámetro es para que abra la consciencia del Gobierno y de los empresarios sobre las necesidades de las familias", dijo.
Según Borda, un incremento basado en la inflación que es mayor al 4% sería una reposición de la pérdida del poder adquisitivo de salario y que otra cifra superior a ese nivel recién se consideraría como incremento.
Explicó que de acuerdo a los pliegos petitorios regionales y departamentales, que han sido adjuntados al de la COB, el incremento al salario debe fluctuar entre el 15% y el 20% y el salario mínimo debía subir a 2.000 bolivianos.
Aclaró que para los trabajadores la negociación debe ser de forma directa con el Gobierno y no están de acuerdo que en ese proceso participen los empresarios, porque consideran que la parte patronal no quiere mejorar el ingreso de los trabajadores.
