Trabajo dispone tolerancia
laboral para el 16
de marzo por
partido The Strongest-River Plate
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La Paz, 11 mar (ABI).- El Ministerio de Trabajo dispuso el
viernes, de manera excepcional, tolerancia en la jornada laboral del miércoles
16 de marzo, a partir de las 17h00, en el sector público y privado, para las
personas que asistan al partido por la Copa Libertadores de América entre The
Strongest y River Plate de Argentina.
"El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, dispone de manera excepcional tolerancia en la jornada laboral del miércoles 16, a partir de las 17h00, tanto en el sector público como en el privado, con motivo del partido de fútbol que disputarán The Strongest y el equipo River Plate de Argentina", explica un comunicado institucional.
La disposición establece que los servidores públicos, que acudan a ese cotejo, deberán presentar la correspondiente entrada para ingresar al estadio Hernando Siles de La Paz, donde se jugará el encuentro.
El Ministerio de Trabajo aclaró que quienes se acojan a esa tolerancia deberán compensar el tiempo utilizado, en el transcurso de la semana o a cuenta de vacación.
En el sector privado, esa disposición deberá consensuarse por acuerdo de partes, tomando en cuenta las modalidades y el horario de trabajo.
"El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, dispone de manera excepcional tolerancia en la jornada laboral del miércoles 16, a partir de las 17h00, tanto en el sector público como en el privado, con motivo del partido de fútbol que disputarán The Strongest y el equipo River Plate de Argentina", explica un comunicado institucional.
La disposición establece que los servidores públicos, que acudan a ese cotejo, deberán presentar la correspondiente entrada para ingresar al estadio Hernando Siles de La Paz, donde se jugará el encuentro.
El Ministerio de Trabajo aclaró que quienes se acojan a esa tolerancia deberán compensar el tiempo utilizado, en el transcurso de la semana o a cuenta de vacación.
En el sector privado, esa disposición deberá consensuarse por acuerdo de partes, tomando en cuenta las modalidades y el horario de trabajo.
